新型コロナウイルスの感染拡大に備え、一部企業では在宅勤務体制に切り替えるなどの対応がはじまっています。そこで今回は過去本誌に掲載された記事一部より抜粋して、テレワーク導入する際のポイントをご紹介します。

テレワークに必要な4つの要素

　テレワークの難しさには、導入の難しさや運用の難しさなど、さまざまあります。それらすべての原因は「一足飛びにテレワークを導入しようとしているから」ということに集約できるかと思います。
　制度の策定から着手したり、第一歩としてツールの選定を開始したり、社員全員が自宅で仕事をする日を設けてみたり......、このような取り組みをしたことのある企業も多いのではないでしょうか。
　こうした取り組みがねらい通りの効果を発揮せず、場合によっては「やりたくもないテレワークをやらされた」「ツールの使い方に慣れず業務効率が下がった」など、むしろ現場の社員に抵抗感を生んでしまったという悩みも聞かれます。
　この課題を解決する鍵は、テレワークに必要な四つの要素にあります。その4つの要素とは「文化」「制度」「ツール」「場所」です。