人的資本経営とウェルビーイング　人事（制度）×総務（環境）による相乗効果が人材確保と定着へ導く

田原 洋樹

（たはら ひろき）
tahara_photo
株式会社オフィスたはら 　代表取締役
プロフィール
奈良県生駒市出身。同志社大学商学部卒業。
大手旅行会社JTBで15年間に渡り、法人ソリューション営業を担当。

2003年にはサッカースタジアムでの大型イベントを企画・運営し、旅行外需要発掘の成功事例として、日経新聞他さまざまなメディアで取り上げられる。
大手製薬会社や自動車メーカーの販促を手掛け、社内では常にトップセールスとして実績を残し、2005年には当時の史上最年少営業マネージャーとして活躍した。

2007年10月に人材育成コンサルタントに転身する。リクルートマネジメントソリューションズ専属トレーナーを経て、現在はオフィスたはら代表として、各自治体主催のセミナーや講演活動を行う。また多くの民間企業の経営者・マネージャー・現場担当を対象にトレーニングやコンサルティングを手掛けている。

2011年法人設立、代表取締役就任

記事一覧

若年社員の早期離職を防ぐために、上司が気を付けておきたいことは？（第15回）

記事公開日（最終更新日）：2014年5月20日(火)

若年社員の早期離職を防ぐために、上司が気を付けておきたいことは？（第14回）

記事公開日（最終更新日）：2014年4月15日(火)

若年社員の早期離職を防ぐために、上司が気を付けておきたいことは？（第13回）

記事公開日（最終更新日）：2014年3月11日(火)

若年社員の早期離職を防ぐために、上司が気を付けておきたいことは？（第12回）

記事公開日（最終更新日）：2014年1月28日(火)

若年社員の早期離職を防ぐために、上司が気を付けておきたいことは？（第11回）

記事公開日（最終更新日）：2014年1月6日(月)

若年社員の早期離職を防ぐために、上司が気を付けておきたいことは？（第10回）

記事公開日（最終更新日）：2013年11月22日(金)

若年社員の早期離職を防ぐために、上司が気を付けておきたいことは？（第9回）

記事公開日（最終更新日）：2013年10月21日(月)

若年社員の早期離職を防ぐために、上司が気を付けておきたいことは？（第8回）

記事公開日（最終更新日）：2013年10月1日(火)

若年社員の早期離職を防ぐために、上司が気を付けておきたいことは？（第7回）

記事公開日（最終更新日）：2013年9月2日(月)

若年社員の早期離職を防ぐために、上司が気を付けておきたいことは？（第6回）

記事公開日（最終更新日）：2013年8月9日(金)

若年社員の早期離職を防ぐために、上司が気を付けておきたいことは？（第5回）

記事公開日（最終更新日）：2013年7月1日(月)

若年社員の早期離職を防ぐために、上司が気を付けておきたいことは？（第4回）

記事公開日（最終更新日）：2013年6月10日(月)

若年社員の早期離職を防ぐために、上司が気を付けておきたいことは？（第3回）

記事公開日（最終更新日）：2013年5月21日(火)

若年社員の早期離職を防ぐために、上司が気を付けておきたいことは？（第２回）

記事公開日（最終更新日）：2013年5月9日(木)

若年社員の早期離職を防ぐために、上司が気を付けておきたいことは？（第1回）

記事公開日（最終更新日）：2013年4月15日(月)
総務アワード
【資料プレゼント】社宅管理にシステムを導入する企業が増えている理由は？

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス