若年社員の早期離職を防ぐために、上司が気を付けておきたいことは?
若年社員の早期離職を防ぐために、上司が気を付けておきたいことは?(第7回)
株式会社オフィスたはら 代表取締役 田原 洋樹
最終更新日:
2013年09月02日
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前号まで、上司が気を付けるべき育成課題の捉え方のポイントとして、5つのポイントを5回シリーズで、ご紹介して参りました。
今号からは視点を変えて、部下の眼には「上司」は一体どのように映っているのか?
私が人材育成コンサルタントとして、研修現場で接する部下からの切実な「想い」を綴っていきたいと思います。
『上司のようになりたくない』という声の多さ
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