労働安全衛生規則は、労働安全衛生法に基づき制定された厚生労働省の省令で、法律の実施手段として労働者の安全と健康を確保するための具体的な基準を定めている。目的は、職場における労働災害を防止し、快適な作業環境を整備することである。
主な内容には、安全衛生管理体制の整備（安全管理者・衛生管理者・産業医の選任）、作業環境の測定や設備基準、定期健康診断や作業時間の管理、保護具の使用義務などが含まれる。また、化学物質を扱う作業や高所作業など、特定業務における詳細な安全基準も規定されている。
規則は、一定規模以上の事業場に適用され、業種により追加の規制が設けられる場合がある。適切な安全衛生管理は、労働災害や事故を未然に防ぎ、従業員の健康維持と企業の信頼向上につながるため、すべての事業者にとって重要な役割を持つ。
