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注目の総務コンテンツ

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【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

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「信書の秘密の保護」などについて具体的な方策を定め資料をつくりたい。雛形はある？

信頼のおける労務士さんをお願いしたいのですが...

再雇用制度。給与を安く抑えていい？　また会社として再雇用したくない人への対応は？

内部通報窓口を社員のみなさんに利用してもらうために

異動する社員の入社時の履歴書、健康診断などのコピーを人事部に要求してもいい？

リース会計処理。「税法上は契約時点」とあるが、どのように解釈すべきか？

退職時に貸与されている制服を廃棄したパート社員。制服の購入額を徴収すべき？

「時期変更件」、それとも「時季変更権」？

通勤途中で交通事故に。示談となったのだが、労災は受けることができる？

派遣依頼先の会社から、派遣社員の有給休暇の契約を書面で欲しいと言われたのですが

土曜日が隔週休制の企業。毎週土曜日に有給消化している役職者がいるのですが...

出勤日が特に決まっていないパートAさん。有給日数は何を基準に決めたらいい？

労使協定について、参考にできそうな資料を教えてください

役員が、通常の従業員と同じ扱いの雇用保険に加入していることが発覚。どうすれば？

社内監視について、社内ルールに基づいた処罰をつくるため、意見をください

社員の投稿を増やすための工夫は？

パートタイマーとアルバイトの違いは？

二重就労を申告させるため「内定通知書」などに一筆記載しようかと考えているのですが

社内外注と契約書を交わすことは必要？

社員を、同じ所在地にある別会社へ転籍させるための必要書類は？

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出勤日が特に決まっていないパートAさん。有給日数は何を基準に決めたらいい？

労使協定について、参考にできそうな資料を教えてください

役員が、通常の従業員と同じ扱いの雇用保険に加入していることが発覚。どうすれば？

社内監視について、社内ルールに基づいた処罰をつくるため、意見をください

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二重就労を申告させるため「内定通知書」などに一筆記載しようかと考えているのですが

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