労務管理 虎の巻!

労務管理 虎の巻!(その9) 職場のパワーハラスメント対策で利用したい研修用動画!

日本橋人事賃金コンサルタント・社会保険労務士小岩事務所  代表 特定社会保険労務士 小岩 和男
最終更新日:
2014年04月08日

職場の「パワーハラスメント」(以下、「パワハラ」と略します)は、セクシャルハラスメントと同様、ビジネス社会で大きな社会問題となっています。パワハラと業務上の指導との線引きが難しいので、どこまでが指導の範囲なのか、悩ましい問題でもありますね。

そもそも「パワハラ」ってどういう行為?

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著者プロフィール

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日本橋人事賃金コンサルタント・社会保険労務士小岩事務所  代表 特定社会保険労務士
小岩 和男

中央大学法学部法律学科卒業後、東武不動産株式会社(東武鉄道グループ)に入社。以降、不動産営業を経て人事総務業務に従事。2004年、社会保険労務士試験合格後独立。現在、日本橋人事労務総研代表・特定社会保険労務士として、企業の労務顧問・講演・執筆業務で経営者を支援している。主な著書に『ぜんぶわかる人事・労務』(成美堂出版)、『図解即戦力社会保険・労働保険の届け出と手続きがこれ1冊でしっかりわかる本』(技術評論社)がある。

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