労務管理 虎の巻!

労務管理 虎の巻!(その10) 未消化有給休暇の効果的消化方法を考える!

日本橋人事賃金コンサルタント・社会保険労務士小岩事務所  代表 特定社会保険労務士 小岩 和男
最終更新日:
2014年05月13日

有給休暇の「計画的付与」制度で未消化有給休暇トラブルを回避しよう!

年次有給休暇は勤続期間の経過とともに付与日数が増加します。勤続が長い場合では、繰り越し分を含め最大「40日分」付与されている従業員も見受けられるところです。

付与された休暇自体は法的に確立された従業員の権利ですが、未消化が多いと特に退職時にトラブルが起きやすくなります。未消化有給休暇を全て消化して退職を申し出られた場合です。

続きは無料の会員登録後にお読みいただけます。

  • ・組織の強化・支援を推進する記事が読める
  • ・総務部門の実務に役立つ最新情報をメールでキャッチ
  • ・すぐに使える資料・書式をダウンロードして効率的に業務推進
  • ・ノウハウ習得・スキルアップが可能なeラーニングコンテンツの利用が可能に

※掲載されている情報は記事公開時点のものです。最新の情報と異なる場合があります。

著者プロフィール

koiwa_photo

日本橋人事賃金コンサルタント・社会保険労務士小岩事務所  代表 特定社会保険労務士
小岩 和男

中央大学法学部法律学科卒業後、東武不動産株式会社(東武鉄道グループ)に入社。以降、不動産営業を経て人事総務業務に従事。2004年、社会保険労務士試験合格後独立。現在、日本橋人事労務総研代表・特定社会保険労務士として、企業の労務顧問・講演・執筆業務で経営者を支援している。主な著書に『ぜんぶわかる人事・労務』(成美堂出版)、『図解即戦力社会保険・労働保険の届け出と手続きがこれ1冊でしっかりわかる本』(技術評論社)がある。

労務管理 虎の巻!」の記事

2015年10月13日
労務管理 虎の巻!(その12) 「女性活躍推進法」が成立!
2014年07月01日
労務管理 虎の巻!(その11) 改正パートタイム労働法の実務対応!

関連記事

  • 大切なのは「自社ならでは」のオフィスづくり 社員の「心」を解析すると幸せな働き方が見えてくる PR
  • 「働きがいのある会社」トップ企業のハイブリッドワークの形 戦略総務を実現できるデバイスとは? PR
  • コスト削減だけじゃない! 働き方が変わり、コミュニケーションも生まれる「照明」のすごい効果 PR

特別企画、サービス