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小岩 和男
小岩 和男 (こいわ かずお)
日本橋人事賃金コンサルタント・社会保険労務士小岩事務所 代表 特定社会保険労務士
1982年中央大学法学部法律学科卒業後、東武不動産株式会社(東武鉄道グループ)に入社。以降、不動産営業を経て人事総務業務に従事。2004年、社会保険労務士試験合格後独立。現在、日本橋人事労務総研代表・特定社会保険労務士として、企業の労務顧問・講演・執筆業務で経営者を支援している。主な著書に『社員10人までの小さな会社の総務がよくわかる本』(明日香出版社)がある。
この著者の記事
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2022年2月22日(火)
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改正育児・介護休業法の実務対応のポイント
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改正育児・介護休業法の内容のポイント
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育児・介護休業法と改正の趣旨・背景
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労務管理 虎の巻!(その11) 改正パートタイム労働法の実務対応!
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年休や外出時の理由を聞くのは違法に当たりますか?
2014年6月2日(月)
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2014年5月13日(火)
労務管理 虎の巻!(その9) 職場のパワーハラスメント対策で利用したい研修用動画!
2014年4月8日(火)
メンタルヘルス検査義務化について
2014年4月7日(月)
労務管理 虎の巻!(その8) トラブル多発の「有期契約社員の雇止め」、 押さえておきたい労務管理ポイント!
2014年3月11日(火)
行動規範・服務規律について
2014年2月20日(木)
労務管理 虎の巻!(その7) 貴社は「産業医」が必要な事業所ではありませんか?
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労務管理 虎の巻!(その6) 正規社員(月給社員)の割増賃金計算(残業手当)、間違いはありませんか?
2013年12月18日(水)
36協定の限度時間の考え方について
2013年10月29日(火)
労務管理 虎の巻!(その5) 「定期健康診断」は実施後の措置が重要です!
2013年10月22日(火)
労務管理 虎の巻!(その4) 「解雇」を行う際、最低限これだけは必ず押さえよう!
2013年9月24日(火)
労務管理 虎の巻!(その3) 「年次有給休暇」の付与要件、正しく理解できていますか?
2013年8月27日(火)
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2013年7月9日(火)
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2013年5月21日(火)
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2022年10月施行の法令改正には、すでに対応しているでしょうか。改正の概要と関連記事をまとめましたので、あらためて確認しておき、未実施のものは対応を進めましょう。当初の予定から施行が延期となったものについても、今から準備おくことをお勧めします。
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