相談室 半日有給制度の実施方法について 日本橋人事賃金コンサルタント・社会保険労務士小岩事務所 代表 特定社会保険労務士 小岩 和男 最終更新日: 2016年07月19日 注目の総務コンテンツ 編集部厳選! 総務1年生は必読◆4/24更新 押さえておくべき2024年施行の法令改正 新入社員の教育や既存社員のリスキリングに! 【資料】企業がやってはいけない5つのNG事項[PR] 【資料】フリーアドレス制導入を成功させる方法[PR] 電子帳簿保存法の対応に潜む落とし穴とは[PR] 1ヶ月のアクセスランキング 97回目の全国安全週間、7月実施 2024年度は「危険に気付く目で、危険の芽を摘み取って」 仕事中のお茶の「ちびだら飲み」は作業の効率をアップ、疲労軽減にも効果 熱中症対策にも有効 日本の会社員は「有給休暇は毎月少しずつ」? 取得率は世界最下位なのに、毎月取得する率はトップ 非正規との待遇差の理由は? 「同一労働同一賃金」の徹底に向け、今年度労基署が積極指導 総務のジョブディスクリプション作成は最難関……でも今こそやるべき理由とは Q: 現在、弊社は時間有給制度があります。 今後、半日有給制度を取り入れたいと考えておりますが可能でしょうか? 続きは無料の会員登録後にお読みいただけます。 ・組織の強化・支援を推進する記事が読める ・総務部門の実務に役立つ最新情報をメールでキャッチ ・すぐに使える資料・書式をダウンロードして効率的に業務推進 ・ノウハウ習得・スキルアップが可能なeラーニングコンテンツの利用が可能に ログイン 無料登録 ※掲載されている情報は記事公開時点のものです。最新の情報と異なる場合があります。 著者プロフィール 日本橋人事賃金コンサルタント・社会保険労務士小岩事務所 代表 特定社会保険労務士小岩 和男 中央大学法学部法律学科卒業後、東武不動産株式会社(東武鉄道グループ)に入社。以降、不動産営業を経て人事総務業務に従事。2004年、社会保険労務士試験合格後独立。現在、日本橋人事労務総研代表・特定社会保険労務士として、企業の労務顧問・講演・執筆業務で経営者を支援している。主な著書に『ぜんぶわかる人事・労務』(成美堂出版)、『図解即戦力社会保険・労働保険の届け出と手続きがこれ1冊でしっかりわかる本』(技術評論社)がある。
著者プロフィール 日本橋人事賃金コンサルタント・社会保険労務士小岩事務所 代表 特定社会保険労務士小岩 和男 中央大学法学部法律学科卒業後、東武不動産株式会社(東武鉄道グループ)に入社。以降、不動産営業を経て人事総務業務に従事。2004年、社会保険労務士試験合格後独立。現在、日本橋人事労務総研代表・特定社会保険労務士として、企業の労務顧問・講演・執筆業務で経営者を支援している。主な著書に『ぜんぶわかる人事・労務』(成美堂出版)、『図解即戦力社会保険・労働保険の届け出と手続きがこれ1冊でしっかりわかる本』(技術評論社)がある。