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Q:
こんにちは。中途入社の場合の特別休暇取得について質問させて頂きます。
弊社はサービス業いう業種柄、夏休み5日間(6月16日から11月15日まで)、冬休み4日間(12月16日から3月15日まで)の取得日数と期間を設け、期間内で取得することになっております。
7月と9月に一人ずつ中途採用しましたが、6月16日現在で在籍して居ない為、夏期休暇の付与をしなくても良いと思うのですが、いかがなものでしょうか。
それとも規程どおりの日数、もしくは、入社した月により日数を減らした形で取得させた方がよいのでしょうか? 本人からの申し出は今のところ有りませんが、もし申し出があった場合どのような対応をしたらよいでしょうか。
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