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Q:
役員の雇用保険について教えて頂きたいのですが。
私は給与の業務を担当しています。弊社の取締役の雇用保険なのですが、取締役就任時に兼務役員としての加入の手続きをしなかったようで、通常の従業員と同じ扱いで雇用保険に加入していることが発覚いたしました。
兼務役員としての雇用保険加入の申請をしなおさないといけないと思うのですが、どのように対処するのが一番よろしいですか? 何からしたらよいのかまったくわからず困っております(役員就任時期は平成18年の12月です)。
ご教授くださいます様、よろしくお願い致します。
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