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Q:
弊社では新たに人材派遣の認可を得たので、派遣社員用の就業規則を作成しました。
この場合、就業規則の内容の承認に労働者の代表者の選出が必要になると思うのですが、派遣社員の中から選出しなければならないのでしょうか?
その場合どのような選出方法が適切でしょうか?よろしくお願い致します。
※掲載されている情報は記事公開時点のものです。最新の情報と異なる場合があります。
弊社では新たに人材派遣の認可を得たので、派遣社員用の就業規則を作成しました。
この場合、就業規則の内容の承認に労働者の代表者の選出が必要になると思うのですが、派遣社員の中から選出しなければならないのでしょうか?
その場合どのような選出方法が適切でしょうか?よろしくお願い致します。
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