1ヶ月のアクセスランキング
Q:
雇用契約書の内容変更後の処理についてです。
ほとんどの職員が「期間の定めなし」で契約をとりかわしていますが、毎年度個人の評価をして金額等を見直し、契約内容に変更がなくても契約をとりなおしています。
最新以外の以前の契約書は、個人ごとクリヤファイルに入れてずっと保存していますが、このままでは契約書はたまる一方です。
「期間の定めなし」なので完結日もなく、保存期間やその後の処分もないのですが、なにか処理する方法があるのでしょうか。 それとも、職員が退職した場合に退職日を完結日として保存期間が過ぎてから処分するのが良いのでしょうか。
※掲載されている情報は記事公開時点のものです。最新の情報と異なる場合があります。