相談室 管理監督者における、遅刻早退欠勤時の給与について 最終更新日: 2009年12月21日 注目の総務コンテンツ ワンランク上の仕事術「総務のマニュアル」 2023年度の助成金・補助金ガイド 押さえておくべき2023年施行の法令改正 知っておくと役立つ2023年施行の民法改正点 新入社員の教育や既存社員のリスキリングに! 【編集部厳選】総務1年生にオススメ記事・資料 総務のプロによる顧問やサポートの相談はこちら 1ヶ月のアクセスランキング 2023年度の全国安全週間、今年も7月に実施 スローガンは「高める意識と安全行動 築こうみんなのゼロ災職場」 新型コロナ「5類」移行、各社の対応はどう変わる? マスク着用やアクリル板、リモートワークなど 「休むほどではないが」約9割が頭痛、腰痛などの体調不調を抱えて働く 職場での対策は? 三菱UFJ、10月より法人扱いの店頭振り込み手数料が880円に ネットバンキングは変わらず 2023年4月は都内企業のテレワーク実施率が5割を下回る、300人以上の企業での減少が顕著に Q: 管理監督者における、遅刻早退欠勤時の給与についてですが、先生の回答によれば、給与をカットして良いと受け取れますが、そうでしょうか? 続きは無料の会員登録後にお読みいただけます。 ・組織の強化・支援を推進する記事が読める ・総務部門の実務に役立つ最新情報をメールでキャッチ ・すぐに使える資料・書式をダウンロードして効率的に業務推進 ・ノウハウ習得・スキルアップが可能なeラーニングコンテンツの利用が可能に ログイン 無料登録 ※掲載されている情報は記事公開時点のものです。最新の情報と異なる場合があります。