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Q:
年次有給休暇付与計算に関しての質問です。
- 私傷病休職で前年度より1年強全休し、今年度5月復職した場合、その後の出勤率が80%満たせば、来年度有給休暇が100%付与されるということでよろしいでしょうか?私は、4月からの換算の扱いです。
- 質問が重なりますが、4月は休職中でしたが、有給の換算される際の計算される出勤日として分母に含まれるのでしょうか。また、5月の1ヶ月間は主治医からの提案で、週5日のところ週3日で出勤していました。その休日も有給取得に必要な出勤日としてカウントされるのでしょうか?
有給休暇が100%付与される条件はどのように考えられますか? よろしくお願いします。
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