1ヶ月のアクセスランキング
Q:
当社は運送関係の会社で賃金形態は、
(1) 基本給
(2) 調整手当
(3) 残業手当
(4) 歩合給
から成り立っています。
歩合給をみなし残業として処理することは可能なのでしょうか?
※掲載されている情報は記事公開時点のものです。最新の情報と異なる場合があります。
当社は運送関係の会社で賃金形態は、
(1) 基本給
(2) 調整手当
(3) 残業手当
(4) 歩合給
から成り立っています。
歩合給をみなし残業として処理することは可能なのでしょうか?
※掲載されている情報は記事公開時点のものです。最新の情報と異なる場合があります。