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Q：
弊社では、半年単位で、各職場で3〜5名程度のチームを作り、チームで共通の問題テーマを決め、6ヵ月後に目標がクリアーされていれば、1人当たり1000円〜10,000円×人数の目標達成報奨金がもらえる制度があります。
問題のテーマは、例えば、「お客様からの電話は、ベルが2回鳴る以内にとる」、「夜、10時以降の残業者は、2人/週までとする」等、問題テーマの内容は、特に、限定されません。
さて、ご質問の内容ですが・・・この様な改善運動で、報奨金をもらった場合、それぞれのメンバーに課税する必要がありますか？
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