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Q：
ホテルの客室清掃を業務の一部で請負しています。
労働時間が4〜5時間程度なので責任者を除いてパートさんが100名程です。
採用時の研修中のパート給与の無駄を省きたい。と言うのは時給800〜850円で5時間3日で辞められてしまうと20,000円ほどの支払いになります。
研修中の規定を作って回避することは出来ないでしょうか？
※掲載されている情報は記事公開時点のものです。最新の情報と異なる場合があります。
ホテルの客室清掃を業務の一部で請負しています。
労働時間が4〜5時間程度なので責任者を除いてパートさんが100名程です。
採用時の研修中のパート給与の無駄を省きたい。と言うのは時給800〜850円で5時間3日で辞められてしまうと20,000円ほどの支払いになります。
研修中の規定を作って回避することは出来ないでしょうか？
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