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異動する社員の入社時の履歴書、健康診断などのコピーを人事部に要求してもいい？

相談室

異動する社員の入社時の履歴書、健康診断などのコピーを人事部に要求してもいい？

最終更新日：

2008年04月28日

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Q：

人事異動に伴い、異動先の部署の管理職が異動する社員の入社時の履歴書、最終学歴の成績表、前年度の健康診断のコピーを人事部に要求することは、法的に問題があるでしょうか。

特に個人情報保護法に抵触するでしょうか。

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2008年07月29日: 派遣社員2人が妊娠のため契約を満了せずに中途解約。損害賠償を請求できる？
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2008年04月22日: リース会計処理。「税法上は契約時点」とあるが、どのように解釈すべきか？
2008年04月16日: 退職時に貸与されている制服を廃棄したパート社員。制服の購入額を徴収すべき？
2008年04月07日: 「時期変更件」、それとも「時季変更権」？
2008年03月27日: 通勤途中で交通事故に。示談となったのだが、労災は受けることができる？
2008年03月22日: 派遣依頼先の会社から、派遣社員の有給休暇の契約を書面で欲しいと言われたのですが
2008年03月19日: 土曜日が隔週休制の企業。毎週土曜日に有給消化している役職者がいるのですが...
2008年03月19日: 出勤日が特に決まっていないパートAさん。有給日数は何を基準に決めたらいい？
2008年03月19日: 労使協定について、参考にできそうな資料を教えてください
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