「マズローの欲求5段階説」で解説！　第3の給与「ピアボーナス」制度が今注目される理由とは

従業員相互で報酬を贈り合う「ピアボーナス」制度

ピアボーナスとは、Unipos株式会社が商標権を持つ「ピア（仲間・同僚）」と「ボーナス（報酬）」を組み合わせた造語で、給与や賞与とは別の報酬を意味し、「第3の給与」ともいわれています。Googleが初めて導入したという同制度は、アメリカの企業で浸透が進んでおり、わが国でもベンチャー企業などで導入する企業が増えてきています。

従業員相互で行動や貢献に対して報酬を与え合う仕組みで、相互の仕事を手伝ってくれたり、優れた働きをした仲間・同僚に、称賛・感謝の気持ちを伝え、ピアボーナスを支払います。給与や賞与は企業独自の「尺度」（企業業績への貢献度［業績・能力・行動］）により支払われるものですが、ピアボーナスはそれに満たないような小さい言動に対しても支払うことが可能です。