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「はばたく中小企業300社」選定　国内シェア80％、醸造機械メーカーが推進する人材投資の事例
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HRテック活用、採用分野が57％で先行　日経「人的資本経営調査2026年度版」
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全社員9000人を対象に「グループ転籍制度」を導入　大東建託、自律的なキャリア支援を促進
「プロフィール採用」から「行動採用」へ　AI解析で就活生の行動特性把握を支援
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総務の引き出し（採用）

フルリモート廃止の「裏切り」で流出する優秀層　出社回帰をポジティブな採用戦略に変えるには
人材不足で進む外部プロ人材の活用　若手・中堅担当者にも利用広がる
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令和版にアップデートこれからのビジネスマナー

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