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従業員定着に有効な施策は「1on1ミーティング」が約半数と最多　社内意識のズレが浸透阻む
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総務の引き出し（労働法）

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令和の朝礼

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アイスタイル、障がい者雇用を「戦力」として再定義　業務移管で現場の負担を月2100時間削減
中小企業の賃上げ率は平均3.50%　進む最低賃金対応で「社内バランスのゆがみ」が課題に
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