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転職者の平均年齢は徐々に上昇し32.9歳に、40歳以上と24歳以下の割合拡大　doda調査

「人材の定着」が「新規確保」の2倍の課題感採用担当の85％が日本版ビッグステイの到来を予測
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若手の半数が実践する「静かな退職」の実態　不透明な評価制度が招く、労働意欲の不本意な低下
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『月刊総務』調査

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令和版にアップデートこれからのビジネスマナー

身だしなみや来客対応……あなたのマナー、時代に合ってますか？　令和のビジネスマナーのポイント
経験者の71.4％が早期離職を検討　良かれと思った配慮が招く「ホワイトハラスメント」のわな

チームワークと思考力を育む実践研修　キャンプ場での共同作業を通じたチームビルディング
総務の引き出し（メンタルヘルス）

「最初の3か月」に注意！　新入社員のメンタル不調、見逃したくないサインと企業の対応策
女性活躍推進法改正で情報公表義務が拡大　新たに対象となる企業とは
新入社員のSOS、管理職の55％が把握できず　早期離職を招く「聴く力不足」の実態
食育施策で健康経営を強化　新入社員研修に農業体験
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