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【突然の離職を防ぐ人事施策】入社初日に「退職予定月」を宣言 1年で対話活性化に効果

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「HRアワード2026」最優秀賞と優秀賞が発表 JTBのAI研修など14の取り組みに注目

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社労士連携とLGBTQ配慮オフィスで職場改革 ホワイト企業ゴールド認定の取り組み

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