採用・教育の記事・ニュース

「静かな退職」を防ぐには何が必要？　やる気を本人任せにしない成長機会と職場環境の整え方

「静かな退職」6割超も会社の対処で回復可能！　失敗しないエンゲージメント調査の活用法

上司と部下の信頼回復は「謝罪」で終わらない？　約3割が直面する関係悪化を立て直す4プロセス

『月刊総務』調査

5割超の企業がリファラル採用を実施。インセンティブ支給企業の半数が10万円以上
27年卒就職ブランドは伊藤忠が首位　「具体的な仕事・キャリアの提示」が志望度の分かれ目に
【新卒追跡調査】配属後の改善指導が成長を促進？　ワークエンゲージメントを高める接し方とは
20歳代の6割が「給与不満」で転職意識も、動くのは1割　若手定着のポイントは「仕事の納得感」
【全国】バックオフィス向けセミナー・イベント開催スケジュール一覧
一般社員の約8割が将来管理職になりたくない？　責任やストレス増を避ける昇格拒否の実態
10月の人事異動で優秀な人材の離職を防ぐには？　面談時間の延長だけでは不十分、引き継ぎがカギ
AI事故率、実は「ヘビーユーザー」より「ほぼ毎日利用層」が高い？　求められる使い分け教育とは

総務の引き出し（採用）

メンタル既往歴での「一律線引き」が損失に？　不調経験者の受け入れが採用力強化につながるわけ
従業員の成長につながる「静かな退職」への向き合い方

「静かな退職」状態の従業員が増えると何が起きる？　組織への影響と知っておきたいSOSサイン
【28卒採用】7割が年内選考へ　「3年生の10・11・12月」開始がトップ3を占め早期化進む
女性管理職は過去最高の11.3%！　4割超の企業が「ゼロ」を抜け出せない理由と育成の課題
地方・郊外でのテレワーク実施は20歳代が32.6%で最多！　世代間で広がる働き方の意識差
AI面接経験者の8割超が好印象　志望度や企業への印象に与えた変化と支持される理由
総務の引き出し（労働法）

外国人採用で企業が留意すべきことは？　2026・27年改正「外国人雇用管理指針」対応ポイント

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総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
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ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

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