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総務・人事などのニュース、記事一覧

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職場定着率が最も低い「精神障がい」　長く働ける環境を整えるための3つのサポート

中高年社員の7割が「仕事の質が低下」と回答　ミッドライフ・クライシスの実態とは？

ハピネス・感動・繁盛を可視化する「ハピカンダッシュボード」　丸亀製麺の全店舗で運用開始

社員の声で寄付先を選定　ビジョンに基づく社会貢献に取り組むデザイン会社・グッドパッチの事例
総務の引き出し（採用）

組織に「定着」するかどうかを見極めるには？　「辞めない人材」の特徴を浮き彫りにする4つの質問
CARTA HOLDINGS、更年期漢方支援制度を全社員対象に拡大　男性の健康課題にも対応
選択制・ジェンダーフリー・リサイクル対応　フジテックの新ユニフォームがグッドデザイン賞に選出
就労証明書など従業員向け書類を「コンビニ受取」　ゲオ、セブン銀行のサービスを事業会社で初導入
総務の引き出し（デジタル化推進）

社内ポータルは「作る」から「育てる」へ　アクセスしたくなるサイトへ変える5つの原則
大正時代の古民家で社員同士の関係性を深める対話プログラム　非日常空間で心をリセットする目的も
オフィス環境で入社を決める候補者が約36％　「リラックス・変化・選択肢」が時代のキーワードに

ドーナツを通した社内コミュニケーション活性化支援　心理的安全性を築き、デジタル変革した事例も
初任給アップ時代の賃金制度の再設計

賃金制度を見直すポイントは「誰に」「どう」配分するか　4つのステップで納得感のある仕組みに
社内バスツアーでマスカット食べ放題と寿司懐石ランチを堪能　ユニークな社内交流の取り組み
産休・育休からの早期復職を支援する手当を導入　過去には選べる週休3日制、リモートワークも
会社の「女性活躍」方針に7割が疲労感　管理職手前の女性社員が感じるプレッシャーの実態
従業員のモチベーションを向上させる株式報酬制度の導入・運用のポイント

浸透してきた背景は？　導入でどんな効果が？　多様な種類で今注目される株式報酬制度の全体像
「もったいない」から始まった社内DX　マイナビの備品共有ツール「マイカリ」、内製で全社展開へ

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