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総務・人事などのニュース、記事一覧

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職場の「わくわく感」欠如が離職検討の一因に　社内イベントの質が帰属意識に与える影響

毎日8時間の預かりと36講座で猛暑の育児を支援　オフィスを学童化、従業員の離職を防ぐ効果も

トヨタが挑むサプライチェーン強靭化の仕組み　3社の資本参画と初の分社化で港湾物流を効率化

総務の引き出し（メンタルヘルス）

部下の「いつもと違う」にどう気付く？　メンタル不調を見逃さない1on1の進め方
過労死等の労災請求が急増、過去最多の6212件に　パワハラや過重労働が招く精神障がい
夏季の物流維持に向けた熱中症対策　佐川急便が全車両へ応急キット常備、リスク予防する仕組み
労働時間規制の緩和に約7割が肯定的な評価、長時間労働や人件費増に懸念も　残業は4割が減少傾向
事業継続性を高めるサイバーレジリエンス戦略の立て方

攻撃を受けても事業を止めない新常識「サイバーレジリエンス」　なぜ総務の関与が必須なのか？
新入社員の約4割が仕事に「期待」、不安もほぼ同水準　成長意欲と成果への不安が併存
日本はAIツールを「利用していない」が3割超、5か国比較調査で最多　主用途は「検索の代わり」
偽・誤情報を広めた経験がある人の約半数がリテラシーテスト全問不正解　総務省が調査結果を公表

『月刊総務』調査

総務業務のアウトソーシング経験企業は5割超。7割が「考える業務」の時間増を実感
猛暑で仕事服の判断基準に変化　清潔感62.3％、フォーマルさは16.7％
企業のAI管理に認識ギャップ　6割「管理できている」も実態はコスト不明7割・ログ未把握9割
新卒1～3年目、企業の発信情報に「AIリライト」疑う　動画視聴も7割が倍速・流し聞き
総務の引き出し（コミュニケーション）

なぜできる人の打ち合わせはサクサク進むのか　タイパを最大化するアポと事前準備の黄金ルール
新卒社員の「入社前の不安」を解消　成果報酬型の研修制度や内定者懇親会でサポートする仕組み
建築途中を思わせる構造を、あえて見せるオフィスで表現する「建築業界の透明化」

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『月刊総務』調査

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