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総務・人事などのニュース、記事一覧

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福利厚生はどんなときに給与課税になる？　導入されることが多い12ケースの税務ポイント

固定席を見直し「目的に合わせた3つの空間」へ　物流問題と若手定着に対応するオフィス環境整備

社長交代の節目を「台本なしの対談」で演出　6年ぶり対面総会を可能にしたアウトソーシング活用

残業理由は「責任を全うするため」が3割超え　時短一辺倒の働き方改革に一石投じる　民間調査
総務の引き出し（メンタルヘルス）

日本との違いは？　オランダ、スウェーデン、カナダに学ぶメンタルヘルス制度と復職支援
【全国】バックオフィス向けセミナー・イベント開催スケジュール一覧
提案制度のマンネリを「好き」で打破　丸井が受賞者を副業で受け入れる、人材獲得と事業の連動施策
横河ブリッジが制服刷新、女性技術者の悩みや巻き込まれ事故を解決　多様化する現場の安全衛生施策
原油高騰の不安をスピード対応で払拭　社員16人に生活支援金を即支給、中小企業の人材定着施策
総務の引き出し（採用）

今年が採用市場の大きな分岐点に？　10年後を見据えた「人材ポートフォリオ再設計」のすすめ
従業員の8割近くが職場で花粉症悪化、空気清浄機の導入を83.7％が要望

中小企業の人事評価制度、半数が業績直結を実感できず　課題は評価項目と業務の連動性不足
新卒内定者と家族招く「就職披露宴」開催、内定者の不安払拭と家族の理解促進　日本デザイン
組織の未来を守る成功に導くサクセッションプランの作り方

経営層の人材像や後継者候補をどう決める？　サクセッションプランの運用を強化する7つのステップ
脱炭素の投資は何から始めるべきか　商工中金と三菱重工、専用ツールで「費用対効果」を見える化
個人の成果より「仲間の支援」を評価　コナズ珈琲が全従業員約4200人で始める新しい人事制度
休日の業務連絡はどう防ぐ？　「つながらない権利」の現状と厚労省の指針から考えるルールづくり
JTBならではのホスピタリティで人事のお悩みに応える　採用から入社後まで支える伴走型BPO

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