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総務・人事などのニュース、記事一覧

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10月の人事異動で優秀な人材の離職を防ぐには？　面談時間の延長だけでは不十分、引き継ぎがカギ

AI事故率、実は「ヘビーユーザー」より「ほぼ毎日利用層」が高い？　求められる使い分け教育とは

メンタル既往歴での「一律線引き」が損失に？　不調経験者の受け入れが採用力強化につながるわけ

離職の引き金は「人間関係」より「給与・キャリア」？　人的資本経営が未着手の企業は4割弱に
2026年度「全国労働衛生週間」10月1日から開始　精神障がい労災増を受け、対策強化を推進
従業員の成長につながる「静かな退職」への向き合い方

「静かな退職」状態の従業員が増えると何が起きる？　組織への影響と知っておきたいSOSサイン
バックオフィスの約8割が効果を実感できず　なぜDX化を進めても現場の業務は減らない？
【28卒採用】7割が年内選考へ　「3年生の10・11・12月」開始がトップ3を占め早期化進む
脱「なんちゃってデジタル化」　総務が主導するペーパーレス化ロードマップ

「紙をゼロにする」は間違い？　ペーパーレス化を成功させるための「現状把握」3ステップ
女性管理職は過去最高の11.3%！　4割超の企業が「ゼロ」を抜け出せない理由と育成の課題
地方・郊外でのテレワーク実施は20歳代が32.6%で最多！　世代間で広がる働き方の意識差

総務の引き出し（労務管理）

【8月改正】産業医の辞任等の報告も義務化　企業が確認すべき労働者健康管理体制と法的対応
台風・風水害を重大リスクと捉える企業は8割超！　BCP対応で今すぐ見直すべき点は何か
AI面接経験者の8割超が好印象　志望度や企業への印象に与えた変化と支持される理由
2026年改訂ガバナンスコード着手は2割強、運営の属人化課題も　あなたの会社は着手している？
総務の引き出し（労働法）

外国人採用で企業が留意すべきことは？　2026・27年改正「外国人雇用管理指針」対応ポイント
28卒採用は8割近くが「難化」と予想　採用意欲は落ち着き見せ「20歳代通年採用」実施は半数に
総務の引き出し（広報）

「やりがい」がある従業員ほど、なぜ失敗を隠すのか？　エンゲージメントとガバナンスの危うい関係

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総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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