厚生労働省が「グッドキャリア企業アワード2024」事例集を発刊、受賞企業の取り組みを紹介

厚生労働省は12月20日、従業員の自律的なキャリア形成支援に取り組む企業を表彰する「グッドキャリア企業アワード2024」に選出された企業の事例集を公表した。今年度は94社が応募し、キヤノンマーケティングジャパン（東京都港区）や住友生命保険（大阪府大阪市）を含む複数企業が受賞した。

従業員のキャリア開発、どう取り組めばいい？　悩みに寄り添った工夫を紹介

審査委員長を務めた独立行政法人労働政策研究・研修機構理事長の藤村博之氏は、キャリア開発の重要性を訴えるスローガンを掲げても、従業員には何をどうすればよいのかわからないことが多いとし、従業員の悩みに寄り添い、従業員目線で仕組みを構築する企業が目立ったと述べている。

また、1on1ミーティングで管理職がキャリア相談を行う体制を整える企業が多いほか、直属の上司とは異なる視点で助言を得られる仕組みの重要性も評価している。

離職率ゼロを実現した関西 鳶 （ とび ） の取り組み

大賞を受賞した関西鳶（奈良県磯城郡）は、10数年前の法人化以来、「想いやりから安心で【安全】を」の理念を掲げ、働きやすい環境づくりと離職ゼロを目指してきた。

同社の主な取り組みは以下の通り。