AI時代におけるIT人材のキャリア意識の実態調査　約6割が「管理職になりたくない」と回答

レバテック（東京都渋谷区）は3月10日、IT人材3000人と企業の採用担当者1000人を対象とした調査「レバテックIT人材白書2026」を発表した。調査結果からは、IT人材の約6割が管理職への昇進を望まず、個人スキルを極める技術志向を強めている実態が明らかとなった。

管理職になりたくない理由は「責任・ストレス」が最多

現在管理職に就いていない回答者に「管理職になりたいか」について尋ねたところ、「非常にそう思う」が4.2％、「ややそう思う」が14.3％で、合わせて約2割にとどまった。対して、「ほとんどそう思わない」が21.4％、「まったく思わない」は35.6％で、合わせて約6割に達している。

管理職になりたくない理由としては、「責任やストレスが増えそうだから（44.7％）」が最多で、次いで「適性がないと感じるから（15.4％）」、「技術者としての専門性を磨きたいから（12.8％）」と続く。