反「ゆるブラック」、スキルアップできる「若手ホワイト企業」に認定　不動産流通のランドネット

不動産投資事業などのランドネット（東京都豊島区）は1月15日、エン・ジャパン（東京都新宿区）より、「若手ホワイト企業」に認定された、と発表した。「若手ホワイト企業」とは、学生が入社した会社で力を付けることができ、将来転職を希望した際でも、スキルや経験不足で悩まないような環境の企業を指す。

若手ホワイト企業、「20代の成長環境」「実力主義」「仕事を通じた社会貢献」など条件

エン・ジャパンでは、「若手ホワイト企業」を、「ラクではないが力がつく企業」として認定し、推奨している。

同社が運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」内で「20代の成長環境」「実力主義」「仕事を通じた社会貢献」のスコアと口コミ件数を一定条件満たした企業が対象になる。

具体的には、以下の4つの環境が整っていることが選定の条件となっている。

• 社内外の競争が激しく、成長基調で活気がある
• 20歳代からチャレンジングで困難な非定型業務が求められる
• 性別、国籍、学歴、在籍年数に関係なく、正当に評価される実力主義
• 本業の商品・サービスで、自社独自の主観正義性を実感できる

ランドネットは「『20代の成長環境』と『実力主義』のスコアの高さに加え、社員の成長投資に積極的である点を特に評価された」としている。

仕事は楽だが成長もできず、収入も上がらない「ゆるブラック企業」

エン・ジャパンでは、「若手ホワイト企業」のほか、仕事は楽だが、成長できず収入も上がらないような企業を「ゆるブラック企業」と定義している。

同社が2023年12月に公表した「ブラック企業・ゆるブラック企業」についてのアンケート調査の結果によれば、現在の勤務先の印象について、「ブラック企業」との回答は32％、「ゆるブラック企業」との回答は27％だった。「ホワイト企業」との回答は13％だった。