副業や出向などの「越境体験」で何が変わるのか 定量的に効果測定する実証実験、参加企業募集

月刊総務 編集部
最終更新日:
2022年11月08日
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パーソルプロセス&テクノロジー(東京都江東区)は11月7日、自社に在籍しながら他企業に身を置き、ふだんの業務と異なる体験の中で学ぶ、「越境体験プログラム実証」の参加企業を募集すると発表した。

同プログラムでは、「越境体験」前後での社員一人ひとりの変化を測定し、効果検証の結果が報告されるため、「越境体験」に関心があり、より多くの社員に体験させたいと考える企業や、研修の効果が見えにくいといった課題を抱える企業が、今後の人材育成などに活用することができる。

「越境体験」による定量的な変化を測定する実証事業、参加企業10社募集

今回の実証では、「越境体験」によって、個人のキャリア自律形成にどのような変化を及ぼすのか、越境体験前後のキャリア資産の定量的な変化を、同社が開発・提供するキャリア自律支援ツール「プロテア」を使って測定する。

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