労働相談の第1位、2022年も「職場の嫌がらせ」　具体的な事例もチェックできる東京都の調査結果

東京都は6月26日、2022年度の労働相談・あっせんの状況を取りまとめ発表した。

労働相談件数は、4万6269件で前年度からわずかに増加した。相談項目では、職場の嫌がらせが11.5％を占め、今年も1位だった。あっせん件数は326件で、このうち7割以上は紛争で解決したと報告されている。

労働者からの相談は3万4884件、「嫌がらせ」の相談は依然として多い

直近10年間の労働相談件数は、2014年の5万3104件をピークにほぼ横ばいで推移していたが、2021年は4万5504件と前年から大きく減少。2022年は4万6269件で、前年度から1.7％増加した。

2022年度の労使別相談件数では、労働者からの相談が3万4884件で、前年（3万4973件）から0.3％減少、使用者からの相談が9315件で、前年（8537件）から10％以上増加した。

このうち、労働者からの相談では、正規労働者からの相談が2万4324件（52.6％）、非正規労働者からの相談が1万3365件（28.9％）だった。非正規労働者からの相談の内訳は、パート・アルバイトが5731件（12.4％）、派遣が2128件（4.6％）、契約社員が5506件（11.9％）。

2022年度に寄せられた労働相談の上位5つは、以下の通り。