人的資本経営とウェルビーイング　人事（制度）×総務（環境）による相乗効果が人材確保と定着へ導く
総務のマニュアル ： 年齢と立場のギャップを解消する　年上部下マネジメントのポイント

60歳を過ぎたら収入減も……増加する働くシニア。年上部下へのマネジメントはなぜ難しいのか？（2ページ目）

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ　HRDサービス共創部　パーソナルディベロップメントグループ　マネジャー　内山 敦夫
最終更新日：
2024年11月11日
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プロフィール

a-uchiyama

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ　HRDサービス共創部　パーソナルディベロップメントグループ　マネジャー
内山 敦夫

プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ（米国CTI認定資格）。キャリアコンサルタント（国家資格）。人材開発・組織開発等の業務に従事したのち、新規サービス開発や事業責任者を担当。スタッフ部門・営業部門など複数部門でのマネジメント経験を経て、現在はコーチングやマネジメントに関するコミュニケーション領域を担当。

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