現状調査からオフィス構築まで全ステップを解説　オフィス移転ガイド
離職防止で終わらせないリテンションマネジメント実践法

若手が辞めない会社をつくる！　「リテンションマネジメント」で社員が働き続けたくなる組織へ（2ページ目）

株式会社FeelWorks 代表取締役　前川 孝雄
最終更新日：
2026年10月01日
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プロフィール

t-maekawa

株式会社FeelWorks 代表取締役
前川 孝雄

青山学院大学兼任講師。「上司力®」提唱の第一人者。大阪公立大学、早稲田大学ビジネススクール卒。株式会社リクルートで『リクナビ』などの編集長を経て2008年に株式会社FeelWorks創業。「上司力®研修」シリーズ等で500社以上の人材育成を支援。著書は『Z世代の早期離職は上司力で激減できる！』（FeelWorks）、『本物の「上司力」』（大和出版）、『「働きがい改革」に本気の上司がチームを覚醒させる』（合同フォレスト）、『50歳からの逆転キャリア戦略』（PHP研究所）など多数。

「離職防止で終わらせないリテンションマネジメント実践法」の記事

2026年10月01日
若手が辞めない会社をつくる！　「リテンションマネジメント」で社員が働き続けたくなる組織へ

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