社員のエンゲージメント、給与引き上げと健康経営で向上はかる　コナミが年平均60万円ベースアップ

コナミグループ（東京都中央区）が10月20日、社員の収入安定によるエンゲージメント向上を目的に、全社員の基本給を月平均5万円引き上げることを発表した。

新卒初任給も2割以上アップ、月29万円に　優秀な人材獲得狙う

2023年3月より国内グループ各社の正社員を対象に実施する。引き上げ率は平均15％で、年平均60万円ベースアップする。通勤手当、時間外勤務手当などは別途支給。

基本給と賞与に加えて、インセンティブ（貢献度に応じた賞金と分配金）を支給する報酬制度も整えている。新卒初任給も月5万円アップし、従来の24万円から29万円に引き上げる。基本給の水準引き上げを通じて同グループは、社員の待遇向上と優秀な人材の獲得を実現したい考えだ。

同社の発表内容を取りまとめると下記の通り。