資生堂が専用サイトを立ち上げ「DE＆I」の取り組みを発信　知見や研究結果を公開、英語版も予定

資生堂（東京都港区）は3月8日の国際女性デーに合わせて、多様な人材活躍と企業の成長についての関係を研究する機関「資生堂 DE＆I ラボ」の専用サイトを開設した。同サイトを通じて資生堂のDE＆I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）に対する取り組みについて発信するほか、「資生堂 DE＆I ラボ」の実証結果などを公開していく。5月31日には英語版サイトも立ち上げる予定。

美容職の働き方改革や東大との共同研究の結果を公開

「資生堂 DE＆I ラボ」の専用サイトでは、大きく「ACTIONS」と「RESEARCH」の2軸でコンテンツを発信する。ACTIONSでは、美容職の働き方改革や女性の管理職育成プログラムなど同社のDE＆Iに対する取り組みについて発信し、これまでの対策を通じて得た知見を紹介する。具体的には以下のような内容。

• 美容職の働き方改革（前編）
• 美容職の働き方改革 ～あれから10年～（後編）
• ビジネスにもDE＆I視点を！　マーケッター向けDE＆Iインプットセッション
• 女性管理職への意欲を向上させるキーアクション！　～資生堂女性リーダー育成塾～
• 多様な視点が生み出したイノベーション～ウエットフォース技術誕生秘話～

一方、RESEARCHでは、東京大学の山口慎太郎教授のチームと共同で行っている、多様な人材の活躍と企業成長の関係に対する実証研究の結果を、「女性活躍からジェンダー平等へ ～DE＆Iでジェンダー不平等を乗り越える～」というコンテンツで発信する（4月8日公開予定）。