障がい者雇用で優れた活動を行う企業を表彰、東京都の「エクセレントカンパニー賞」　募集開始

東京都は4月16日、障がい者の法定雇用率を達成している都内企業を対象に、障がい者の能力開発や処遇改善などで優れた取り組みを行う企業を表彰する「東京都障害者雇用優良取組企業（障害者雇用エクセレントカンパニー賞）」の募集を開始した。

各社の取り組みは、事例集や「TOKYOはたらくネット」に掲載

受賞企業は東京都から表彰されるほか、自社の取り組みが雇用・就業に関する東京都の総合ウェブサイト「TOKYOはたらくネット」や東京都作成の事例集で紹介され、職場における障がい者雇用への理解促進や事業内容を含めた知名度アップにつながる。これ以外にも、各種イベントの開催も予定しており、PRの場として活用できる。

障がい者法定雇用率達成などの応募要件あり

応募にあたっては、次に掲げる応募要件をすべて満たすことが必要となる。

• 当該年度および過去1年間において、障がい者法定雇用率を達成していること（ただし、就労継続支援A型事業所利用者は、本事業の障がい者雇用率の算定に含まれない）
• 当該年度および過去1年間において、労働関係法令の違反がないこと
• その他の法令上または社会通念上、表彰するにふさわしくないと判断される状況にないこと
• 都内に本社または事業所があること
• 以下に掲げるいずれかまたは複数の障がい者雇用に関する特色ある優れた取り組みを行っていること
  • 障がい者と健常者がともに働く仲間として、ノーマライゼーションの理念が浸透している
  • 障がい者の能力開発やキャリアアップ、処遇改善に積極的に努めている
  • 重度障がい者や職業的困難度の高い障がい者を積極的に雇用している
  • 障がい者の特性を理解し、個々の特性に適した業務を提供している
  • 障がいに応じた職場環境の整備（バリアフリー化・休憩室の設置・治具の整備など）を行っている

募集期間は4月16日から5月15日（必着）まで。表彰式は10月下旬から11月上旬に開催予定。応募は、申請書類をTOKYOはたらくネットまたは事務局問い合わせで入手の上、「LoGoフォーム」による電子申請、Eメールまたは郵送で事務局に送付すること。

2023年度は障がい特性を生かし能力開発などに取り組む6社を選出

2023年度は、以下の6社が受賞した。