職場のトイレは心身を整える「居場所」　LIXIL×横浜市大がウェルビーイングとの関連性を調査

LIXIL（東京都品川区）は11月10日、横浜市立大学と共同で実施した「ウェルビーイングと職場のトイレ環境の関係」に関するウェブ調査の結果を発表した。

この調査では、トイレが単なる生活インフラではなく、働く人のメンタルヘルスやエンゲージメント、ひいては生活全体の幸福感にまで影響を及ぼすことが、データから明らかになった。さらに、満足度を左右する要因には男女で明確な違いがあり、今後の職場環境づくりには「一律対応」ではなく、「配慮の設計」が求められることも明らかになった。

トイレ満足度が仕事と生活に影響　

今回の調査では、統計的手法である変量効果モデル^※（Random Effects Model）を用いて、職場のトイレに対する満足度が「仕事の満足度」や「生活全体の満足度（Subjective Well-being：SWB）」に与える影響を分析した。

※変量効果モデルとは

回答者の性別や年齢など、個人の属性によるばらつきを考慮しつつ、全体としての傾向を抽出する統計モデル。「個人差をノイズとして扱わず、分析に取り込む」ことで、より現実的で実践的な知見を導き出せるのが特徴。

この分析により、以下のような結果が得られた。

• 職場のトイレに対する満足度は、仕事の満足度に有意な正の影響を与える。
• さらに、仕事の満足度は生活全体の満足度（SWB）に寄与する。

この「トイレ → 仕事満足度」の影響には男女差が見られず、満足度の形成がその後の働き方に好影響を与える構造が示された。

トイレ満足度の鍵は「男女で異なる構造的ニーズ」への対応