埼玉県も「男性育休取得」に最大30万円の奨励金 厚労省・東京都の事業と併用してトリプルゲット可

月刊総務 編集部
最終更新日:
2022年05月27日
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埼玉県産業労働部は5月26日、専門家による無料アドバイスを経て目標を設定し、男性の育児休業取得や長時間労働の是正に取り組んだ企業に、最大30万円の奨励金を支給する事業の2022年度公募を開始した。

男性社員の育休取得、長時間労働の解消で目標達成すれば奨励金

同「働き方見直し支援事業」では、応募後のヒアリングを経て県が中小企業診断士などを派遣し、無料で働き方改革の取り組みを支援して成果目標を設定する。この目標を達成することで奨励金が支給される。

実施対象の取り組みは下記3タイプ。募集企業数は下記(1)が3社、(2)と(3)合わせて15社まで。

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