お薦めのお菓子が会話のきっかけ作り 中途入社の受け入れや定着にオフィス置き菓子を活用
月刊総務オンライン編集部
最終更新日：
2022年11月28日
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アールナイン（東京都港区）は11月25日、オンボーディング施策の一環として、週替わりで「社員おすすめのお菓子」をオフィスに置く取り組みを開始したと発表した。
お菓子にまつわるエピソードやお薦めポイントを共有し、その社員の「人となり」を知る機会をつくる
オンボーディングとは、「船や飛行機に乗っている」という意味の「on-board」から派生した言葉で、組織に加わった新たな人材の順応を促進する企業の取り組みを指す。
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