マクロミルがアルムナイ採用を開始、元社員のコミュニティを新設　多様な人材の確保を目指す

ネットリサーチ事業などを手掛けるマクロミル（東京都港区）は5月9日、同社を一度退職した元社員が参加する「ミル卒」というコミュニティを新設し、アルムナイ採用を始めたと発表した。人口減少が課題となる中、退職者の受け入れ環境を整備することで、優秀な人材確保と事業変革を推進していく。

専用サイトに登録するとマイページで求人情報を確認できる

マクロミルは「多様な人材が活躍する環境の実現」を目指し、一度退職した従業員に再び活躍の機会を提供する。元社員には他社での経験から得た新たな知見を生かしてもらう方針。

同社のアルムナイ制度の概要は以下の通り。

• 同社を退職後に得た新たな経験やスキルを生かして、もう一度活躍する機会を提供するための制度
• 対象は同社を自己都合で退職した人（他社へ出向していた人を含む）
• アルムナイサイト（「ミル卒」専用サイト）に登録すると、マイページを通じて求人情報や同社のニュースなど各種情報を確認することが可能
• 同サイトには退職から期間が経過していても登録することが可能
• 再入社の希望有無にかかわらず、同サイトに登録だけしておくことも可能

アルムナイ採用は中途採用の選考フローに準拠