オリコ、社員のポスト・職種を公募制に 望まない転居を伴う転勤も廃止に

月刊総務 編集部
最終更新日:
2023年05月11日
AdobeStock_475802080 (2)

オリエントコーポレーション(東京都千代田区)は5月10日、社内のポストや職種を公募制にし、応募してきた社員の中から選抜をする「ジョブポスティング」を導入すると発表した。2025年4月から導入する。

「本拠地」の登録で望まない転居を伴う転勤も廃止に

ジョブポスティングの対象になるのは、同社のすべての正社員。会社が必要としているポストや職種などを社内で公開し、応募してきた社員の中から選抜を実施する。これまで会社主導で行ってきた人事異動を見直し、社員本人の意思で仕事やキャリアを選んでもらうことで、自律的なキャリアの形成を会社として支援していきたい考えだ。

続きは無料の会員登録後にお読みいただけます。

  • ・組織の強化・支援を推進する記事が読める
  • ・総務部門の実務に役立つ最新情報をメールでキャッチ
  • ・すぐに使える資料・書式をダウンロードして効率的に業務推進
  • ・ノウハウ習得・スキルアップが可能なeラーニングコンテンツの利用が可能に

※掲載されている情報は記事公開時点のものです。最新の情報と異なる場合があります。

著者プロフィール

g-soumu-editors-portrait-webp


月刊総務 編集部

パンデミック、働き方の変化、情報技術への対応など、今、総務部門には戦略的な視点が求められています。「月刊総務オンライン」は、そんな総務部門の方々に向けて、実務情報や組織運営に役立つ情報の提供を中心にさまざまなサービスを展開するプラットフォームです。


関連記事

  • 「働きがいのある会社」トップ企業のハイブリッドワークの形 戦略総務を実現できるデバイスとは? PR
  • コスト削減だけじゃない! 働き方が変わり、コミュニケーションも生まれる「照明」のすごい効果 PR
  • 災害への備えは平時から。企業の防災担当者を強力にサポートする東京都のサービスとは PR

特別企画、サービス