埼玉県、「70歳以上まで継続雇用制度」導入で助成金30万円 労働協約・就業規則の改訂が必要
月刊総務 編集部
最終更新日：
2022年06月03日
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埼玉県は6月1日、従業員を70歳以上まで継続雇用する制度を新たに導入した企業等に、1社あたり30万円を公布する助成事業の募集を開始した。
「70歳以上まで継続雇用する制度」を導入すると助成金 労働協約・就業規則の改訂が必要
同「70歳雇用確保助成金」は埼玉県内に事業所があり、下記などの条件に合致する企業が対象。
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