リスキリングの促進策・社内環境整備　「職場における学び・学び直し促進ガイドライン」でチェック

厚生労働省は6月29日、職場における人材開発の強化をはかるため、基本的な考え方や労使が取り組むべき事項、公的な支援策等を体系的に示した「職場における学び・学び直し促進ガイドライン」を策定し、公表した。

リスキリング／学び直し、ガイドラインで重要な概念と取り組むべき事項が分かる

同ガイドラインは、職場における人材開発（人への投資）を抜本的に強化するため、企業労使が取り組むべき事項等を体系的に示したもの。企業労使の実践に資するよう、「Ⅰ：基本的な考え方」、「Ⅱ：労使が取り組むべき事項」、「Ⅲ：公的な支援策」の3部で構成されている。

まず同ガイドラインで説明される基本的な考え方の概要は下記の通り。