看護休暇、学級閉鎖・学校行事でも取れるように　「育児・介護休業法」改正で4月から変わること

子の看護休暇の見直し

子の看護休暇は、その対象となる子の範囲が、改正前は「小学校就学前まで」でしたが、「小学校3年生修了まで」に延長されます（図表1）。

図表1：子の看護休暇の見直し

また、取得事由も改正前は「子の病気やけが」「予防接種や健康診断」に限られていましたが、「感染症に伴う学級閉鎖等」や「入園（入学）式、卒園式」も加えられます。したがって名称も看護だけではなくなることから「看護等休暇」に変更されます。

さらに、子の看護休暇の適用は、労使協定の締結によって、一部の労働者が除外されていますが、その要件から「継続雇用期間が6か月未満の労働者」という条件が廃止されます。その結果、子の看護休暇の取得を除外できる労働者は「週の所定労働日数が2日以下の人」だけとなります。

育児介護休業規程などの就業規則に定められている内容ですので、規程の見直しが必要です。