年上部下とのコミュニケーション　第4章：「年上部下」3つのタイプ（3）

一般社団法人 日本産業ジェロントロジー協会代表理事。両立支援コーディネーター。2021年より内部障がいのため、障害等級1級。2000年より大学院にてジェロントロジーを学び、中高年のキャリア開発に取り組む。産業ジェロントロジーの第一人者。内閣官房、東京都などで講師、研修企画に従事。日本放送協会、テレビ東京、産経新聞など取材多数。著者に『シニア人材マネジメントの教科書』（日本経済新聞出版社）、『60歳新入社員の伸ばし方、活かし方』（労働調査会）、『ジェロントロジーで学ぶ 40代、50代からの働き方』（日経BP）などがある。