OJT担当者にメリットは？　あなたが任されたらどうする……新人育成に必要な3つの役割とは

VUCA環境で新人に求められている力とは？

初めに、新人を取り巻く今日の仕事・職場環境を整理していきましょう。

新人を取り巻く仕事・職場の環境を見ると、正解もなく支援も得にくいVUCA環境で、新人にはかつてよりも「自律的に学習・成長していく」力が求められるようになりました。一方で、社会に出るまでに新人が育った環境を見ると、自ら情報を取りに行ったり、成長の機会をつくったりするといった自律的に行動する経験が減っています。具体的な例として、少子化で自ら動かなくても選ばれることが増えたり、わからないことに対してネットで簡単に答えをもらいやすくなったりしていることなどが挙げられます。

つまり、求められている「自律的に学習・成長していく」力が、社会人になるまでに得られにくい社会構造があるのです。これは、新人のやる気の問題ではなく、社会構造上の問題です。そのため、今までのやり方に新人を合わせる方法ではなく、構造の変化に合わせてやり方を変えていくことが合理的だと考えています。