企業の就活ハラスメント対策支援サービス開始　就活生のメンタルケア支援や実践型研修などを提供

パソナセーフティーネット（東京都港区）は3月17日、採用活動を行う企業などに対し、リクルーター向け研修プログラムなどを提供する「就活ハラスメント対策支援サービス」を開始した。

リクルーターや経営者が実践的に学べるハラスメント研修を提供

研修では、ハラスメントに関する基礎知識や具体的な事例を伝え、ロールプレイングなどを通じて、リクルーターや採用担当者などが実践的に学べるようにした。さらに、心理ケアの専門家が担当する就活生専用の相談窓口も提供。企業の就活ハラスメントに関するリスク低減をサポートする。

就活生専用の相談窓口では心理ケアの専門家がカウンセリングを実施

就職活動におけるハラスメント防止や、就職活動に取り組む人々のメンタルケアを支援するため、「就活ハラスメント対策支援サービス」では以下を提供する。

就活ハラスメント研修

リクルーターや採用担当者、経営者などが対象。ハラスメントリスクに関する基礎知識や具体的な事例のほか、就活生との良好なコミュニケーション方法について学べる実践型研修を実施

就活生向け相談窓口「就活ハラスメント対応ライン」

就活生専用窓口。採用選考過程におけるハラスメントについて、心理ケアの専門家が窓口担当となってカウンセリングを実施。メールまたは電話で相談できる。