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育児休暇後、時短を認めなければならない期間は？
アルバイトやパートを雇うときの保険、税金等に関する注意点
うつ病治療のための遅刻・早退の扱いについて
改正労基法で新たに設けられた「年休の時間単位付与」について
株主総会の召集通知について質問があります
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退職金を、従業員の給与、賞与から原資を積み立てるように指示があったのですが...
現在の年俸制を、「月給だけ」から「月給+賞与」の形に賃金制度を変更するには
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求人誌に退職した社員の写真を掲載してしまった。賠償金を支払わないといけない？
年次有給休暇付与計算に関して
年次有給休暇の繰越の上限は、当社の就業規則どおりでいい？
契約社員の雇用契約書のひな形をつくるには
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自動車保険利用内容を管理するのに、いいアイデアありますか？
ビジネス、ビジネスカジュアル、オフィスカジュアルの定義を明確にしたのですが...
外国人労働者がビザの更新手続きをする日を、「有給」扱いにしてはいけない？
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派遣社員2人が妊娠のため契約を満了せずに中途解約。損害賠償を請求できる？
採用時の研修中のパート給与の無駄を省くには
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『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル
総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典
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『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本
ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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