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社内コミュニケーション活性化

社内コミュニケーション活性化の記事・ニュース

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新リース会計基準の対応未完了は74.8%！　強制適用まで残り7か月、企業が直面する壁

「辞めないけどやる気なし」価値観の変化で変わる仕事への向き合い方　「静かな退職」が広がるわけ

社員と家族の職場理解促進、子供が「一日社員」として仕事を体験　APAMAN
激変の時代を生き抜く「アンラーニング」の取り入れ方

研修の熱量を風化させない！　日常業務に「アンラーニング」を落とし込み、成果を最大化する方法
物流業界の魅力度は16業界中14位　現場職の5割が「職場の雰囲気」を重視
都内企業のテレワーク導入は6割超！　実施率43.8％との「開き」が示す課題とは
⾔葉が職場を変える。ウェルビーイング経営を実現するコミュニケーション実践講座

「AIにも聞いてみて」の一言が部下のやる気を奪う？　効率化の裏で総務が守るべき「対話」の価値
小松ウオール工業「見せる・動く・つながる」名古屋拠点がニューオフィス賞　自社拠点で2年連続
現場社員への「酷暑お見舞い」で社内が活性化？　現場第一主義の会社がQUOカードを支給する理由
『月刊総務』調査

8割の企業が「優秀な人材はいるのに成果が出ない」。チームビルディングを成果につなげる

86％が「売り上げを支える」と実感も……バックオフィスが直面する「属人化」約9割のリアル
60歳代就業者の6割超、音は聞こえても言葉を聞き取れず　職場で聞き返せないシニアの課題
現場が軽くなる。総務の「仕組み化」処方箋

社員の「モチベーション頼み」は限界？　指示待ちゼロの組織をつくる「総務の役割」3つの鉄則
人事の81%が就業規則は実態反映と回答も、62%の現場でローカルルール化　必要な対策とは
企業公式のフォロワー数やバズは重要ではない？　就活生の59％がSNSをきっかけに選考へ応募
残業削減から始まった働き方改革　情報共有・生成AI活用で進める業務改善の実践例
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総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
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